Битва за человеческие ресурсы

     Талант стал востребованным товаром, а истощение его запасов может обернуться серьезными проблемами.
Посетив в 1943 году Гарвардский Университет, Уинстон Черчилль произнес речь, в которой прозвучали знаменитые слова: "Империи будущего будут империями разума". Премьер – министр мог бы добавить, что битвы будущего будут битвами за таланты. Конечно, войну за природные ресурсы никто не отменял. Однако сейчас наступает время новых сражений: пока компании отвоевывают друг у друга ценных сотрудников, государства пытаются сохранить "баланс мозгов".
Самая жестокая битва развернулась в сфере высоких технологий. Еще более кровопролитной ее сделало появление современных механизмов подбора персонала, а также возбуждение судебных исков против сотрудников, неожиданно решивших уволиться. Но и за пределами индустрии высоких технологий многие фирмы - от консалтинговых компаний до хеджевых фондов - делают акцент на мозговых ресурсах.
Американская организация Corporate Executive Board (CEB), которая занимается бизнес – исследованиями и образовательной деятельностью в сфере управления, провела международный опрос руководителей департаментов управления персоналом. Три четверти опрошенных сообщали, что видят своей главной задачей привлечение талантливых кадров. Примерно 62% из них обеспокоены сокращением числа перспективных сотрудников. СЕВ также опросила около 4 тысяч рекрутеров из 30 различных компаний ...